Cadre de Santé de Pôle H/F

Description du poste

NOUS RECRUTONS LA PERSONNE QUI DONNE DU SENS À L'ACTION COLLECTIVE

Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine où l'innovation, la qualité de l'accompagnement et le management de proximité sont au cœur des projets ?

Le CHNF recrute un(e) Cadre de santé de Pôle pour accompagner le développement de ses activités sanitaires, médico-sociales et domiciliaires.

PARTAGEONS L'ESSENTIEL

Au CHNF, manager ne se résume pas à organiser des services. C'est fédérer les équipes, accompagner les transformations, garantir la qualité des prises en charge et contribuer, aux côtés de la Direction, à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Au cœur d'un environnement dynamique et en constante évolution, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de votre pôle tout en veillant au bien-être des professionnels et des personnes accompagnées.

VOTRE RÔLE

Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le management et la coordination des structures et services composant votre pôle, dans le respect du projet d'établissement et des orientations stratégiques.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Management et coordination

En lien étroit avec la Direction des Soins, vous :

1. Supervisez et coordonnez les cadres de santé des différents services du pôle.
2. Planifiez, organisez et coordonnez les activités des secteurs sanitaire et médico-social.
3. Veillez à l'équilibre et à l'efficience des équipes en assurant le suivi des effectifs, des recrutements et des organisations de travail.
4. Supervisez le déploiement et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) du secteur hébergement.
5. Contribuez au développement du concept de lieu de vie en EHPAD et au FAM, en favorisant l'autonomie, le choix et la participation des résidents.
6. Identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des compétences des professionnels.
7. Optimisez l'organisation des soins en garantissant des pratiques efficientes, sécurisées et bientraitances.
8. Favorisez la cohésion et la coopération entre les équipes des secteurs sanitaire et médico-social.

Pilotage stratégique

Vous participez au développement du pôle en :

1. Déclinant et mettant en œuvre le projet de soins du pôle en cohérence avec le projet d'établissement.
2. Participant à l'élaboration et au suivi des projets de développement des services :
3. Évolution des organisations en SMR ;
4. Développement de l'HDJ ;
5. Projets de transformation et d'amélioration continue en EHPAD.
6. Assurant le suivi médico-économique en collaboration avec les services financiers.
7. Supervisant et optimisant les pratiques de codage dans les secteurs sanitaires et médico-social.
8. Développant les démarches qualité et la gestion des risques en lien avec la cellule qualité.
9. Contribuant aux réflexions stratégiques avec la Direction Générale et la Direction des Soins afin de garantir l'atteinte des objectifs institutionnels.

Représentation et participation aux instances

Vous :

1. Participez au pilotage et à l'animation des instances institutionnelles (CSIRMT, CVS, CLIN, CLUD, etc.).
2. Représentez le pôle auprès des partenaires internes et externes.
3. Contribuez aux projets transversaux et aux réflexions stratégiques de l'établissement.

Formation, innovation et développement des partenariats

Vous :

1. Accompagnez les cadres et les équipes dans le développement des compétences et l'évolution des pratiques professionnelles.
2. Encouragez l'innovation organisationnelle et managériale.
3. Soutenez les projets intergénérationnels et partenariaux du territoire.
4. Favorisez le travail en réseau avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux.

CE QUE NOUS PROPOSONS

1. Poste à temps plein.
2. Horaires de journée du lundi au vendredi
3. Système d’astreinte
4. CDI, mutation, détachement ou mise en stage selon le profil.
5. Reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur.
6. Participation aux projets stratégiques de l'établissement.
7. Avantages CGOS et Fonction Publique Hospitalière.
8. Intégration au sein d'une équipe de direction engagée et dynamique.

Autres détails